人社部發(fā)�2017�68�(hào)
各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府,,國(guó)�(wù)院各部委,、各直屬�(jī)�(gòu)�
根據(jù)�(guó)�(wù)院推�(jìn)�(jiǎn)政放�(quán)、放管結(jié)�,、優(yōu)化服�(wù)改革部署,,為�(jìn)一步加�(qiáng)職業(yè)資格�(shè)置實(shí)施的�(jiān)管和服務(wù),人力資源社�(huì)保障部研究制定了《國(guó)家職�(yè)資格目錄�,,經(jīng)�(guó)�(wù)院同�,,現(xiàn)予以公布�
建立�(guó)家職�(yè)資格目錄是轉(zhuǎn)變政府職�,、深化行政審批制度和人才�(fā)展體制機(jī)制改革的重要�(nèi)�,,是推動(dòng)大眾�(chuàng)�(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的重要舉措,。建立公�(kāi),、科�(xué)、規(guī)范的職業(yè)資格目錄,,有利于明確政府管理的職�(yè)資格范圍,,解決職�(yè)資格�(guò)多過(guò)濫問(wèn)題,降低就業(yè)�(chuàng)�(yè)門(mén)�,;有利于�(jìn)一步清理違�(guī)考試,、鑒定、培�(xùn),、發(fā)證等活動(dòng),,減輕人才負(fù)�(dān),對(duì)于提高職�(yè)資格�(shè)置管理的科學(xué)�,、規(guī)范化水平,,持�(xù)激�(fā)市場(chǎng)主體�(chuàng)造活力,推�(jìn)供給�(cè)�(jié)�(gòu)性改革具有重要意�,�
�(guó)家按照規(guī)定的條件和程�?qū)⒙殬I(yè)資格納入�(guó)家職�(yè)資格目錄,,實(shí)行清單式管理,目錄之外一律不得許可和�(rèn)定職�(yè)資格,,目錄之�(nèi)除準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)�(chuàng)�(yè)掛鉤,;目錄接受社�(huì)�(jiān)督,保持相對(duì)�(wěn)�,,實(shí)行動(dòng)�(tài)�(diào)�,。設(shè)置準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格,其所涉職�(yè)(工種)必須�(guān)系公共利益或涉及�(guó)家安全、公共安�,、人身健�,、生命財(cái)�(chǎn)安全,且必須有法律法�(guī)或國(guó)�(wù)院決定作為依�(jù),;設(shè)置水平評(píng)�(jià)�(lèi)職業(yè)資格,,其所涉職�(yè)(工種)�(yīng)具有較強(qiáng)的專(zhuān)�(yè)性和社會(huì)通用性,技�(shù)技能要求較�,,行�(yè)管理和人才隊(duì)伍建�(shè)確實(shí)需�,。今后職�(yè)資格�(shè)置、取消及納入,、退出目�,,須由人力資源社�(huì)保障部會(huì)同國(guó)�(wù)院有�(guān)部門(mén)組織�(zhuān)家�(jìn)行評(píng)估論證、新�(shè)職業(yè)資格�(yīng)�(dāng)遵守《國(guó)�(wù)院關(guān)于嚴(yán)格控制新�(shè)行政許可的通知》(�(guó)�(fā)�2013�39�(hào))規(guī)定并廣泛�(tīng)取社�(huì)意見(jiàn)�,,按程序�(bào)�(jīng)�(guó)�(wù)院批�(zhǔn),。人力資源社�(huì)保障部門(mén)要加�(qiáng)�(jiān)督管理,各地區(qū),、各部門(mén)未經(jīng)批準(zhǔn)不得在目錄之外自行設(shè)置國(guó)家職�(yè)資格,,嚴(yán)禁在目錄之外�(kāi)展職�(yè)資格許可和認(rèn)定工作,�(jiān)決防止已取消的職�(yè)資格“死灰復(fù)燃�,,對(duì)違法違規(guī)�(shè)置實(shí)施的職業(yè)資格事項(xiàng),,發(fā)�(xiàn)一起、嚴(yán)肅查處一�,。行�(yè)�(xié)�(huì)、學(xué)�(huì)等社�(huì)組織和企事業(yè)單位依據(jù)市場(chǎng)需要自行開(kāi)展能力水平評(píng)�(jià)活動(dòng),,不得變相開(kāi)展資格資�(zhì)許可和認(rèn)�,,證�(shū)不得使用“中華人民共和國(guó)”、“中�(guó)�,、“中華�,、“國(guó)家”、“全�(guó)�,、“職�(yè)資格”或“人員資格”等字樣和國(guó)徽標(biāo)�,。對(duì)資格資質(zhì)持有人因不具備應(yīng)有職�(yè)水平�(dǎo)致重大過(guò)失的,負(fù)�(zé)許可�(rèn)定的單位也要承擔(dān)相應(yīng)�(zé)�,�
推行�(guó)家職�(yè)資格目錄管理是一�(xiàng)既重要又�(fù)雜的系統(tǒng)性工�,,各地區(qū)、各部門(mén)�(wù)必高度重�,,周密部�,,精心組織,搞好銜接,確保職�(yè)資格目錄順利�(shí)�,,相�(guān)工作平穩(wěn)�(guò)�,。要不斷鞏固和拓展職�(yè)資格改革成效,為各類(lèi)人才和用人單位提供優(yōu)�(zhì)服務(wù),,為促�(jìn)�(jīng)�(jì)社會(huì)持續(xù)健康�(fā)展作出更大貢�(xiàn),�
附件: �(guó)家職�(yè)資格目錄(共�(jì)140�(xiàng)�
�(zhuān)�(yè)技�(shù)人員職業(yè)資格(點(diǎn)擊下載)
人力資源社會(huì)保障�
2017�9�12�
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